Vállalati felelősség alkalmazottakat célzó belső CSR programok

Main Article Content

Csapóné Riskó Tünde
Tóth Eszter

Absztrakt

A vállalati felelősség kérdését a vállalat érintettjei felől vizsgálva különbséget tehetünk belső és külső érintettek között. Tanulmányunk középpontjában a belső érintetteket, azaz a munkavállalókat célzó felelős vállalati megfontolások, kezdeményezések, programok állnak. A munkaszervezés, a bérek rendszerének kialakítása és a vállalati résztulajdon-szerzés kérdése mind olyan kérdések, amelyek kapcsán a vállalat kifejezheti munkavállalóival szembeni megbecsülését. A humán erőforrás „helyén kezelése" egyre inkább aktuális kihívás, hiszen a modern kommunikációs eszközöket és social media csatornákat felvonultató világban pillanatok alatt hitelét vesztheti az a vállalat, amelyik csak a „kirakatnak szánt" CSR tevékenységével próbál jó színben feltűnni. Célunk a szakirodalmi háttér ismertetése mellett olyan jó vállalati példák, gyakorlatok bemutatása, amelyek mind nagyvállalati, mind KKV szinten megvalósíthatóak. 

Letöltések

Letölthető adat még nem áll rendelkezésre.

Article Details

Hogyan kell idézni
Csapóné Riskó, Tünde, és Eszter Tóth. 2017. „Vállalati felelősség: Alkalmazottakat célzó Belső CSR Programok”. Jelenkori Társadalmi és Gazdasági Folyamatok 12 (4):207-18. https://doi.org/10.14232/jtgf.2017.4.207-218.
Folyóirat szám
Rovat
Tanulmányok