Humán erőforrás helyzet a pszichiátrián

Absztrakt

Napjainkban az egészségügyi ellátás minden területén országosan jellemző a humán erőforrás hiány. Egyes szakterületeken a személyzeti létszám hiány, vagy a személyzet felkészültségének hiánya, szakképzett dolgozók felhígulása kevésbé képzett dolgozókkal az minőségi ellátást hatványozottabb mértékben érinti. A pszichiátriai ellátás minden formája felkészült, állandó szakmai teameket kíván, melyben a dolgozók működése szakmai kompetencia határokkal jól körülírt. A szakmai előképzettség során nem csupán elsajátított medicinális módszerekkel, hanem úgy nevezett nem specifikus tényezőkkel, saját személyiségükkel is dolgoznak. A szakmai teamek létszámhiánya, vagy „felhígulása” nem csupán az ellátásra hat ki megnyúlt ápolási időket, egyéb többlet költségeket generálva, hanem saját személyiségük fokozottabb igénybevételéhez, gyorsabb kiégéshez vezet. A humán erőforrás hiánnyal fordított arányban egyre kevesebb szó esik a szakmai motivációról, elhivatottságról, indíttatásról, melynek jelenléte és hiánya egyaránt tetten érhető a beteg ellátás során. Kérdőíves vizsgálatom egyik célkitűzése az aktuális helyzet térképezése volt a pszichiátriai különböző területeinek vonatkozásában, másodlagos célként értékelem a különböző területeken dolgozók attitűdjét és szubjektív véleményét az ellátással kapcsolatosan.